2026 근로자 부담 요율
| 보험 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 2026.1부터 매년 0.5%p 인상(2033년 13%). 기준소득월액 41만~659만 원(2026.7~2027.6) |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 회사와 반씩 부담 |
| 장기요양보험 | 건강보험료 × 13.14% | 건보료의 13.14% | 보수 대비 약 0.47%(근로자분) |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 회사는 고용안정·직업능력개발 보험료를 추가 부담 |
| 산재보험 | 업종별 | 0% | 사업주 전액 부담 |
월급별 공제액
| 월 보수(비과세 제외) | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양 | 고용보험 | 합계 | 비율 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,156,880원 | 102,410원 | 77,530원 | 10,180원 | 19,410원 | 209,530원 | 9.71% |
| 3,000,000원 | 142,500원 | 107,850원 | 14,170원 | 27,000원 | 291,520원 | 9.72% |
| 4,000,000원 | 190,000원 | 143,800원 | 18,890원 | 36,000원 | 388,690원 | 9.72% |
| 5,000,000원 | 237,500원 | 179,750원 | 23,610원 | 45,000원 | 485,860원 | 9.72% |
| 7,000,000원 | 313,020원 | 251,650원 | 33,060원 | 63,000원 | 660,730원 | 9.44% |
국민연금은 기준소득월액 상한(659만 원)을 넘는 부분에는 붙지 않아, 월 700만 원이면 659만 원 기준으로만 계산됩니다. 그래서 고소득일수록 4대보험 비율이 9.72%보다 조금 낮아집니다. 건강보험도 보수월액 상한이 있지만 훨씬 높아서, 대부분의 근로자는 보수에 비례해 늘어납니다.
보험료의 기준이 되는 '보수'
4대보험료는 세전 월급에서 비과세 소득(식대 월 20만 원 등)을 뺀 보수를 기준으로 합니다. 그래서 같은 월급이라도 비과세 항목이 많으면 보험료가 줄어듭니다. 비과세 항목은 비과세 식대·수당 정리를 보세요.
국민연금 인상 일정
연금개혁에 따라 국민연금 보험료율은 2025년 9%에서 2026년 9.5%로 오르고, 이후 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 직장가입자는 회사와 반씩 나누므로 근로자 부담은 2026년 4.75%에서 2033년 6.5%가 됩니다. 기준소득월액 상·하한은 매년 7월 전체 가입자 평균소득 변동에 맞춰 바뀝니다(2025.7~2026.6은 40만~637만 원).
건강보험은 연말에 정산된다
건강보험료는 전년도 보수를 기준으로 매달 떼고, 다음 해 4월에 실제 보수로 다시 계산해 차액을 더 걷거나 돌려줍니다(연말정산). 연봉이 오른 다음 해 4월 급여에서 건강보험료가 많이 빠지는 이유입니다.
회사가 내는 몫까지 보면
근로자가 약 9.72%를 낼 때 회사도 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양, 고용보험(실업급여 0.9%에 고용안정·직업능력개발 보험료 추가), 산재보험을 냅니다. 그래서 회사 입장의 인건비는 연봉보다 10% 남짓 더 큽니다. 연봉 협상 때 회사가 말하는 '총 인건비'와 근로자가 받는 연봉이 다른 이유입니다.
내 보험료 확인하는 곳
4대사회보험정보연계센터의 보험료 모의계산에 월 보수를 넣으면 보험별 근로자·사업주 부담액을 볼 수 있고, 국민연금공단·국민건강보험공단 누리집과 앱에서 실제 고지 내역을 확인할 수 있습니다. 급여명세서의 공제 금액과 다르면 회사 급여 담당자에게 보수월액 신고 내용을 확인하세요.
자주 묻는 질문
2026년 4대보험 근로자 부담률은 얼마인가요?
국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% + 장기요양(건보료의 13.14%) + 고용보험 0.9%로 합계 약 9.72%입니다.
월급 300만 원이면 4대보험이 얼마인가요?
비과세가 없다면 약 291,520원입니다(국민연금 142,500원, 건강 107,850원, 장기요양 14,170원, 고용 27,000원).
국민연금 상한액은 얼마인가요?
2026년 7월~2027년 6월 기준소득월액 상한은 659만 원이라 근로자 부담 월 최대 약 313,020원입니다.
출처
- 보건복지부 — 연금개혁(보험료율 9.5%, 2026.1 시행)
- 국민연금공단 — 기준소득월액 상·하한액
- 보건복지부 — 2026년 건강보험료율 7.19%
- 보건복지부 — 2026년 장기요양보험료율
- 4대사회보험정보연계센터 — 보험료 모의계산
이 글은 일반적인 계산 방법 안내이며 개인별 세무·법률 판단은 국세청(126)·고용노동부(1350)·금융회사에 확인하세요. 제도가 바뀌면 고칩니다.